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Cinq gestes patrimoniaux à faire avant la fin de l’année

Bourse/Finance

La fin d’année n’est pas seulement la saison des lumières et des listes au Père Noël. C’est aussi, pour les épargnants, un moment charnière où quelques décisions bien choisies permettent de réduire l’impôt, d’optimiser un portefeuille ou de transmettre en douceur. Entre marchés volatils, fiscalité qui se resserre et arbitrages parfois techniques, voici les cinq gestes à ne pas manquer avant le 31 décembre.

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Statut du bailleur privé : pourquoi la réforme avortée inquiète les professionnels

Fiscalité

Présenté comme un dispositif de relance de l’investissement locatif, le statut du bailleur privé a été profondément remanié par trois sous-amendements gouvernementaux adoptés au Sénat.

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Transmission : protéger un enfant handicapé sans rompre l’équilibre familial

Assurance IARD

Assurer l’avenir d’un enfant en situation de handicap implique de renforcer sa protection financière sans léser les autres héritiers. Une équation délicate, où il faut concilier besoins spécifiques, réserve héréditaire et solidarité familiale.

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Branded Residences : l’immobilier le plus désirable au monde ne connaît pas la crise

Immobilier

Longtemps réservées à une poignée d’initiés, les Branded Residences, ces résidences haut de gamme conçues et opérées par des marques hôtelières ou de luxe, s’imposent comme l’un des segments les plus dynamiques de l’immobilier mondial.

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Ouvrir un PER à son enfant majeur : l’optimisation fiscale qui coche toutes les cases

Retraite

Depuis la suppression, en 2024, de la possibilité d’ouvrir un PER au nom d’un enfant mineur, de nombreux parents ont cru que la porte était définitivement fermée. C’est faux : dès ses 18 ans, un jeune adulte peut ouvrir son propre Plan d’Épargne Retraite — et ses parents ont tout intérêt à l’y aider, surtout s’il est encore rattaché au foyer fiscal.

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Droits de succession : un impôt surestimé, mais largement optimisable

Bourse/Finance

Les droits de succession occupent à nouveau le débat public, alimentés par les discussions liées au budget 2026. Pourtant, une étude MoneyVox–YouGov révèle un paradoxe : les Français surestiment massivement cet impôt, mais se privent des outils qui permettraient de le réduire, voire de l’éliminer dans certains cas. Entre méconnaissance des règles, confusion sur les seuils et solutions patrimoniales sous-utilisées, la transmission demeure un territoire où la pédagogie fait cruellement défaut.

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Retraite : l’immobilier demeure l’ancrage préféré des Français

Immobilier

À mesure que les réformes s’enchaînent et que le pouvoir d’achat se fragilise, les Français abordent la question de la retraite avec une inquiétude croissante. Selon une étude Kantar pour Iroko, près de trois quarts d’entre eux doutent de leur capacité à maintenir leur niveau de vie. Dans ce climat de défiance envers le système public, l’immobilier ressort comme la valeur refuge par excellence, tandis que les arbitrages d’épargne évoluent rapidement.

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Droits de succession : pourquoi le rejet des Français est massif

Immobilier

Alors que les droits de succession refont surface dans le débat budgétaire 2026, une étude Meilleurtaux/YouGov révèle un paradoxe typiquement français : la quasi-totalité des citoyens souhaite alléger un impôt… que la grande majorité ne paierait jamais.

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L’amortissement en location vide : un tournant pour les bailleurs privés

Fiscalité

C’est une petite révolution qui s’est jouée tard dans la soirée du 14 novembre : les députés ont adopté un amendement ouvrant l’amortissement aux locations nues, un mécanisme jusqu’ici réservé au meublé et aux régimes relevant des BIC.

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Très hauts salaires : ce que révèle vraiment la dernière étude de l’INSEE

Bourse/Finance

L’INSEE vient de dévoiler un panorama rare et très documenté des hauts et très hauts salaires en France, en s’intéressant aussi bien aux niveaux de rémunération qu’aux trajectoires professionnelles de ceux qui les perçoivent. Les conclusions, tirées des données 2022 et 2023, dessinent une réalité sociale nettement plus stable, concentrée et peu perméable qu'on ne le pense souvent : les salariés du « top 1 % » ne sont pas apparus par surprise au sommet de l’échelle, ils y étaient déjà il y a quinze ans.

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